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        1. 招商合作

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          合伙人模式:化解风险,确保收益

          点击:140 日期:2018-11-05 选择字号:
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          018年很多90后已经进入了30的大关,他们不甘于平凡,但更大的抱负总因为资金问题、模式问题,甚至是机缘问题,咽下了连带责任,掩埋了自己的创业梦。但是,如果有一套很简单、很便宜的模式让你转变为老板,让别人闯祸给予的苦果变成自己一步一步栽种出的果实,如何?如此一来,不但成为了您实力的见证,当你回忆往事的时候,会想,此生不辜负自己了!

          没错,在风云际会之下,很多行业精英摘掉了销售精英、设计精英、优秀员工等头衔,他们去创业了,成为了主人!

          合伙人模式可简化为八个字:化解风险,确保收益

          为什么这么多人能够创业?针对一些新兴产业的孵化器温暖了不少人的内心,政府的大力支持,顾客的拥立支持促进了创业成功的几率大大增加,即使没能与马云、比尔盖茨媲美,但至少比起工薪一族强。但这即使是创业也不是单打独斗的时代了,创业者也需要平台,一个共赢的平台!

          平台从何而来?宏佳达拥有10多年建材行业经验,多方资源,合伙人模式创始人钟华祥顺应时代的发展建立了一个“合伙人平台”,而这种模式简化为八个字:化解风险,确保收益



          一、不需全才,专业的人做专业的事情。合伙人模式整合建材行业全方位人才,合伙人利用平台最大限度地资源,获得最大的利润。

          我们都知道,创业最需要的就是“人”,客户,员工,供应商…等等,这都是“人”,而宏佳达合伙人模式作为“行业精英搭建创业的平台”,拥有10多年建材行业经验,并整合了各方面人才,创立了商学院,为合伙人提供了各种资源。

          数据显示,合伙人模式使业绩增长最小的店也实现了翻倍的增长,其余的增长在三倍以上。

          二、投资比例1:100。营销、活动、宣传本来需要20万的投资,如今合伙人投资5万,宏佳达平台返回价值200%的产品给到合伙人,作为优质合伙人服务平台,不但进行无保留培训和全程跟踪,还致力帮助解决合伙人模式中遇到的几乎所有问题,“两方情投意合+第三方实力保证”,成为史上最强“cp组合”!

          三、把个体户打造成公司化运营体系。如果你甘心只做个体户、单打独斗,那么可能保持微利,但当行业或地产风向改变时,新一轮金融风暴或熔断到来时,估计你的“小打小闹”只能变成“一哭二闹”了,一成不变不能保障终生,只有适应时世、不断变强才是王道。合伙人模式的介入,能使个体户尽快、尽可能地变成公司化的运营体系模式,规范运营制度、财务制度、营销制度,宏佳达广告帮忙助势,合伙人相互形成网状结缔,一荣皆荣,这不能说是仙人指路,但有宏佳达合伙人的全面帮扶、合伙人的资金投入、各方面人才的实力推动,运作与思维均被迅速打开,如今时代谁不结盟、谁还喜欢孤身作战?

          其实合伙人的核心宗旨,便是化解风险、确保收益,一群人的努力被无限放大,风险被压至最低点,而收益被逐步扩大,成为建材行业的中坚力量。





          如今红星美凯龙都实行众筹,合伙人模式与众筹相比如何?

          钟华祥:众筹可以让不认识的人加入,对资金有所要求,宏佳达合伙人模式针对行业内的精英,是对人才的需求,后者因通过甄别,成功率更大。

          害怕以后这种模式被跟风吗?

          钟华祥:在家居行业,合伙人模式是宏佳达全屋定制首创的,至于跟风问题,我相信好东西做出来自然会有人跟随,但我们并不惧怕跟随,一起去进步更适应时代发展。


          当小编深度思考宏佳达合伙人模式的运营思维后,认为其与金融体系里的一些理念非常相似,例如,把钱给到有项目的人,有项目的人通过释放股权给到有钱的人;没钱的人想干活,有钱的人想赚更多的钱;信息时代,想做移动端,请把信息留给我,想成功创业,请把创业梦交给我,行动的力量将大于设想。


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